2011年夏天，Virya Technologies公司由于工作量增加，需要扩大规模，同时也希望投资社区并为年轻人提供就业、培训和参与开源技术的机会。

启动实习计划

与当地的教育机构合作，开发了一个实习计划，为年轻人提供学习必要技能的机会，以便成为初级网站设计师专注于Joomla!内容管理系统 - 我们无法保守这个秘密太久，不久我们就收到了一位名叫Chris Smith的学生联系，他对网络设计感兴趣，但不确定这是否适合他，并提出了来实习看看是否想以此为职业。

经过一段时间的密集学习后，Chris能够独立创建、备份、更新和迁移Joomla!网站，甚至将他个人的爱好网站转换为Joomla!并开始研究如何将他们正在使用的论坛与之结合。Chris表现出了极大的潜力，凭借他的经验和热情，在面试阶段超越了所有人，并于2011年10月开始实习。

学习技能

Chris正在攻读NVQ Level 2，这是一个国家认可的资格，可以在他整个职业生涯中进一步发展至大学学位。他NVQ的所有工作都是基于工作的学习 - 他课程中的几乎每个部分都与我们的业务某些方面相关联，所以他只需展示如何满足学习标准，通过文档证据（可以是记录的讨论、视频剪辑、屏幕截图或传统的论文格式）来证明这一点，并由他的评估师批准。

Chris已经在Suffolk的Joomla!用户小组上介绍了如何从头开始创建模板，并且与其他员工一起开始为Joomla!项目做出贡献，包括文档、错误小组和测试。

并非一帆风顺！

收徒并不容易——你必须记住，这是一个有偿培训角色，你的工作是为他们提供培训、支付工资，当然还要有相关的雇佣政策、程序和保险。前几个月非常忙碌，因为需要在培训徒弟的同时维持工作量，但在此之后，对培训师的需求急剧减少，现在Chris自己管理自己的案件，处理支持查询，并独立工作。他还在开发自己的编码技能，在Virya Software提供的各种扩展中工作，并提出许多有前景的新想法！

他们不仅仅是泡茶（在我们这里可不是这样！）

作为一家小企业，我们一直努力让徒弟参与到我们业务的各个方面——从销售会议到报价，执行工作到售后服务，市场营销和网络活动，到在展览会上设立展位。我们相信这不仅能让徒弟全面了解业务流程，还能帮助他们发展许多可转移的技能，这对他们在目前的角色和在未来的发展中都很有用。

我们希望在不久的将来扩大学徒培训的提供，包括服务器管理和营销角色，并且我们也在通过为学生们提供实习机会和提供开源技术的课堂活动，与当地学校建立紧密的联系。

我们鼓励企业考虑收徒为你的业务和当地社区带来的巨大机遇。我们没有回头，期待支持Chris继续发展他的技能并与Joomla!社区互动。

Chris上个月在我们的地区广播电台BBC Suffolk接受了一次关于他学徒生涯的采访——你可以在这里收听他的剪辑 http://soundcloud.com/viryatechnologies/chris-smith-interviewed-on-bbc——而且，他没有为我们泡过茶或咖啡！