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Joomla!社区领导力。

Joomla! On Community Leadership.

Jab17为我们新当选的OSM领导成员提供了一个机会,与在波兰克拉科夫参加会议的Joomlers见面,喝饮料、聊天和头脑风暴。

Jand Beyond 会议一直是一个特别的活动。就像家庭聚会一样,今年也不例外。我们在Wazze Krafta的10 Dolnych Mlynow举办的预热活动上聚集在一起,这是一个充满创意的地方。走几步路就能找到Perfect Dashboard。我的朋友Djamel,他领导着一个Joomla用户组,把这个地方称为“酒吧的孵化初创公司”。作为一个创意人士,这是开始为期三天的活动的完美地点。

波兰,尤其是克拉科夫,曾经是国王的所在地,是我们选择这个活动的绝佳地点,正如我们从当地Joomla社区收到的欢迎词中发现的。这座城市拥有许多历史建筑,包括圣玛丽教堂、布墙和市政厅塔,它们矗立在广场中央。JandBeyond的主席Robert一直做得很好,与新一届当选团队一起确保活动顺利进行。OSM的副总裁Alexander非常投入,他的公司Perfect Dashboard也是赞助商之一,我们还有Mike "Demo" Demopolous,OSM的财务总监;Yves Hoppe,项目协调员;Rowan Hoskyns-Abrahall,活动协调员;以及Robert Jacobi,主席。

由于这个团队最近才当选,他们在晚上和会议之后也有宝贵的时间相互了解,并讨论他们部门的重点任务。不同的会议在不同的房间里进行。Joomla!由来自世界各地的志愿者团队推动,他们每天投入几个小时的时间,创造一个可以帮助电脑另一端人们的产物。这样的活动给Joomla!背后的人和社区带来了乐趣和新的力量。社区代表以不同的方式参与,例如周六和周日的啤酒晚会、Novotel入口处的“抽烟团队”以及凌晨2点睡觉、早上6点起床吃早餐的“熬夜团队”。

本次活动的主要收获包括了一些想法,这些想法有助于维持由每周投入几个小时时间的贡献者组成的社区的健康发展。在创建一个充满活力的社区时,最受关注的主题包括

  • 如何“入职”我们最新的贡献者,确保他们第一次尝试为文档或用户支持做出贡献能够成功,以及第一次提交Pull Request来改进软件得到适当的指导,并最终获得成功和积极的体验;
  • 如何有效地与一个遍布各大洲、时区和语言的多样化社区进行沟通;
  • 如何防止志愿者(特别是发布经理等已晋升至关键领导角色的志愿者)的倦怠;
  • 如何创造一种文化,教导新贡献者以“正确的方式”进行贡献,而不使他们感到尴尬或气馁;以及
  • 如何将继任计划融入每个领导者的职责中,以便新鲜热情的面孔能够快速在组织中崭露头角,而不会因为长期领导者的精力消退而气馁。

Joomla始终需要志愿者,因此在“志愿者号召”中,人们总能有所作为。Joomla现在由780多位贡献者共同编写了370,000多行代码。它被6.9%的已知内容管理系统网站所使用。这是所有网站的3.3%,自2017年2月以来,从joomla.org下载量超过8200万次。它还拥有7,888个扩展,翻译成68种语言。

正如任何生态系统一样,Joomla的生态系统很脆弱,需要培育才能维持和增长。通过volunteers.joomla.org,您可以志愿加入并获得有关认证计划(certification.joomla.org)的更多信息。

Joomla社区将于11月前往意大利罗马,参加被称为“意大利之桥”的Joomla世界大会。

我没有看过这部电影,但我听说意大利是桥梁的故乡。

 

《Joomla社区杂志》上的一些文章代表了作者在特定主题上的个人观点或经验,可能并不与Joomla项目的官方立场一致。

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