如何表达不同意?
如今,似乎在社交网络上,只有负面评论被发布。如果启动了新的倡议,就会有人对其为什么这样做以及为什么不以其他方式做提出负面批评。也有那些试图指出需要哪些东西来完成它,如果没有这些,它就毫无用处的。如果你决定不实施一个想法,批评者只能说不好的主意。这些评论是在没有思考的情况下产生的,是5分钟内精心制作的批评,然后永远在社交媒体上被丢弃。不考虑志愿者花费的时间和精力,他们在宝贵的业余时间中为项目做出贡献。
批评和不同意是改进和成为协作过程的一部分的基本要素。一个很亲近的人曾经告诉我,批评是 改进的机会。因此,为了提高当前讨论的水平,我们需要发展更好的批评。
我见证了一个严酷的批评者,他通过讽刺获得了力量,变成一个愿意帮助解决问题的志愿者,在这个过程中,他理解了解决他含糊其辞的评论目的的难度。
今天,随着网络媒体的速度,批评被表达为一种挫败感,在140个字符内表达,没有提供丰富或尊重的辩论的机会。
要将不同意表达为建设性批评,第一步是充分描述 对象,列出所有可以找到的好处。这样,我们认可当前状态。简而言之,没有对象,就没有辩论。然后是定义 期望,即我们对对象期望什么,目前实现了什么,最后是 批评,描述应该实现的内容以及为什么今天没有这样做。最后,批评应该直接针对作者或负责团队,以便开启对双方都有益的对话。
我明白以这种方式表达不同意见需要更多时间(以及撰写本文),并且需要一种允许进行全面分析的沟通方式。此外,通过直接参与对话,我们成为合作的一部分。在我看来,这就是我们如何产生改进的方法。
在实践中,负面评论是直接的批评(例如,推文),以最糟糕的论证形式出现,即著名的“人身攻击谬误”。它指的是人的特征,而不是行为本身,而不是行为。在经典文章《如何提出不同意见》(http://www.paulgraham.com/disagree.html)中,表达不同意见的最基本方式是个人排除:DH0. 起名或DH1. 人身攻击。
另一方面,我们可能会听到这样的评论:“有一些扩展就像是枯枝”。这是一个明显的例子,犯了《strong>错误类比谬误。论证可能具有诗意价值或表达作者的某种情绪。但是,由于软件包不是木头,这并不是一个有效的可以回答的论证。按照谬误,可能的回答是:“扩展是活生生的。”最终,这也是一个毫无价值的论证。
总之,本文是一份邀请,邀请我们寻求表达不同意见的最佳方式,花时间详细阐述想法和改进建议。在这个搜索过程中,我们可以指出矛盾和驳斥观点,在辩论中,这只能有助于我们在社区中共同合作。社区协作团队总是欢迎评论和批评,以丰富建设性的关系。
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