今年我有幸代表Joomla!项目与Paul Orwig一起出席了2012年社区领导力峰会，这是一个全球社区管理人员和领导者的聚会，于2012年7月14日至15日在美国俄勒冈州波特兰举行。

2012年社区领导力峰会汇集了社区领导者、组织者和管理人员，以及希望壮大和赋权强大社区的各个项目和组织。

此次活动聚集了社区管理、关系和在线协作的顶尖思想，以讨论、辩论并继续完善构建有效和有能力的社区的艺术。这是一个开放的非会议式活动，所有参加者都欢迎主持和贡献任何相关主题的会议。所以如果你有一个会议的想法，你必须向人们展示它

并将其列入议程

这些会议完全是讨论会：参与者可以直接互动，提供思想和经验，分享想法和问题。我有许多想讨论的事情，但我必须做出选择，所以我提议讨论“国际化”，与Heather Leson共同主持此会议，她是Ushahidi项目社区参与部的主管。

当你与其他项目的成员讨论你在国际化方面的挑战时，你会很快意识到你并不是唯一面临这些挑战的人。我们提到的问题以不同的方式出现在所有项目中。在会议中提到了许多解决问题的方法，我发现基于Linux的社区，如Ubuntu、Debian或Fedora是宝贵的资源，因为它们在Joomla!之前很久就诞生了，并且拥有多年的经验。当然，没有人能给你提供解决你所面临挑战的完美方案，...但你总是可以将其思想适应你自己的项目。

会议进行得非常顺利，我们正在组建一个国际化专家小组，我们将在这里分享我们在国际化方面的问题和最佳实践。如果您有兴趣参加，请通过以下方式联系我：此电子邮件地址已受到反垃圾邮件软件的保护。您需要启用JavaScript才能查看它。.

还有其他关于国际化问题的会议，其中一次我们讨论了印度、日本和中国的社区。

Joomla！在这些国家实际上非常成功，但我们还能做得更好：我们可以有更多来自这些国家的领导者，更多活动，更多Joomla用户小组，以及更大的社区。然而，要实现这一点，我们必须理解文化、语言、经济以及所有涉及“建立一个健康的国际社区”的其他方面。

保罗·奥里奇还提出了一堂名为“我们的目标关于目标：在进步与志愿者时间之间找到平衡”的课，但我不会多说什么，因为我相信他将会就此事撰写一整篇文章。您可以看到他在这里辛勤工作，记下大量笔记 ^_^

在两天的会议中，我们有了令人惊叹的会议，如

• 治理风格
• 认可社区贡献者 
• 匿名与领导力生成，你在哪里划线？
• Github与自托管 - 开放您的代码并在其周围建立用户社区

您可以在CLT维基上查看所有会议笔记：http://www.communityleadershipsummit.com/wiki/

我很享受参加由路易斯·苏亚雷斯-波茨领导的名为“Dot Org或Not Dot Org”的会议，我们讨论了开源项目背后的组织的需求。会议笔记中有一些有趣的辩论信息：http://communityleadershipsummit.wikia.com/wiki/Dot_Org_or_Not_Dot_Org

另一个提议的精彩会议是：“在无法挠痒痒时帮助用户疼痛”，我们讨论了“吸引非技术用户到社区”。这个会议是由爱德·凯布尔提出的，他是开源项目Mifos.org的社区经理，该项目正在构建技术以更快地结束贫困。我分享了一些Joomla！项目的经验，因为在我看来，我们非常成功地拥有了一个充满程序员的社区，同时也有很多非程序员。同时，我也就如何吸引更多管理者到社区提出了一些想法，这是一个在我们团队中非常受欢迎的职位。但答案是“没有简单的方法可以做到这一点”，所以我们需要继续改进我们的招聘流程。 ^_^

在活动中，我有机会进行大量的网络活动。很高兴见到来自MongoDB的亚当·克罗尔。我不知道米奇·皮尔特在连接Joomla和MongoDB方面已经做了多少工作。我还遇到了其他CMS项目的其他人，比如来自TYPO3协会的本·范特恩德

或者雅各布·雷丁，他是最近取得巨大成功的Drupal协会的主要负责人之一

还有来自其他项目的很多人。看看来自Ubuntu项目的本杰明·凯雷萨的酷 tattoo

或者乔诺·贝肯，社区领导力峰会和Ubuntu项目的社区经理。他是一位出色的社区领袖，有机会见到他并参加他的会议是一次难得的机会。我在那里学到了很多。

多亏了Brian Teeman，我才知道《社区的艺术》（The Art of the Community），所以之前的图片是献给他的。^_^

我想感谢Joomla!，使我能够代表它参加这次活动，我非常确信，在会议期间获得的信息将反馈到项目和社区中。

Joomla!很棒。