你多少次听到有人被称作“只是个志愿者”，仿佛“只是”是他的名字一样？

这完全是基于这样一个错误假设，即由于志愿者的本质，你不会像付费员工那样提供工作。依赖员工而不是志愿者并不能保证质量。假设一个志愿者永远无法按时完成或达到卓越是一种神话。我们所有人都曾与足够多的人共事或雇佣过人，知道找到不良员工是多么容易。

你得到的就是你付出的

我们经常听到“你得到的就是你付出的”作为不依赖志愿者的理由。这完全是胡说，它假设支付只能是你在商店里能兑换成食物的东西。

所有志愿者都是付费的！

支付是以工作换取的回报。这种回报不必以工资的形式存在。作为一名志愿者，你将得到无数的好处——培训、经验、新技能、友谊、认可、自我价值感等等。

只是个志愿者

具有讽刺意味的是，我们常常把自己父母给我们的名字改成了“只是”。我们这样做是为了轻易地找到借口，不去尽我们所能去做我们志愿去做的事。假装缺乏知识比找出解决问题的方案要容易得多。假装缺乏时间比完成手头的任务要容易得多。当你能轻易做到时，把事情留给其他团队成员要容易得多。

这不是志愿者的失败，这是领导的失败。领导者必须确保所有志愿者都感觉到他们是组织中最宝贵的资产。有了合适的领导、管理和认可，没有人只是个志愿者。

达到卓越

当志愿者失败时，这不是个人的失败，而是领导的失败。通过确保每个志愿者都感觉到他们的贡献是被重视的，你可以鼓励更大的承诺。

当你允许志愿者将“仅仅”这个词作为他们所做事情的限定词时，他们不仅是在对自己做出负面评价，也是在对你所在的组织做出负面评价。

当你让志愿者感到自豪，并且当他们看到自己的贡献得到了认可时，你会培养出一种积极的态度。这将转化为最重要的东西——卓越。

志愿者不是一个脏词

不要认为你的“志愿服务”是为他人做的。把它看作是一种交换。你是在用你的技能或一些时间与他人交换。志愿服务不是一项任务，它应该是，并且必须是，你乐于去做的事情。它能给你带来成就感，让你感到自己在做出贡献。这是你喜欢并且期待的事情。

不要让自己成为一个“仅仅的志愿者”。不要把别人称为“仅仅的志愿者”。不要用“仅仅的志愿者”作为借口。