我们都知道，2021年将是Joomla 4的年份，现在正接近发布候选阶段，并将在年内发布。但是，当生产部门以及许多志愿者正在努力完成发布工作的时候，社区的其他成员和团队正在朝着其他目标和成就努力。在这篇文章中，我们有机会收集了运营部门和项目部门内部团队设定的部分目标。

运营部门团队

社区杂志团队

2020年重建的社区杂志团队希望继续每月定期出版JCM，每期至少包含10篇文章。团队的目标是制定一个长期（6个月）的编辑计划，特别或专属的期数将针对特定场合，如Joomla 4的发布或Joomla生日。今年的一个目标也是增加定期和非定期作者的数量，以保持杂志团队的参与。

志愿者门户团队

Joomla志愿者门户团队的主要目标是进行志愿者门户自定义代码的重大清理。这次清理将为Joomla 4做准备。在这项清理中，我们将添加在GitHub上志愿者门户问题跟踪器中请求的更小和更大的新功能。

Joomla扩展目录团队

团队给自己设定了一个7天处理工单和扩展列表的期限，希望在2021年实施这个时间框架。今年的主要目标是鼓励扩展开发者支持Joomla 4，继续开发新的扩展目录JED4，以及继续改进JED Checker，实施与安全、隐私和编码标准相关的现代指南。

网站管理员团队

工作组由其他团队的成员组成，并将继续改进项目的网站和资产“基础设施”。主要目标是保持基础设施的更新、稳定和安全。

项目部门团队

Joomla认证计划

认证项目团队正在继续迁移到Shika LMS的工作，这将取代Moodle成为考试平台，这项活动应在2021年第一季度末完成。在这一年中，团队的目标是对Joomla 3.x管理员考试进行最后的更新，使其与CMS的Joomla 3.x系列最新更新保持一致，并提供全新的Joomla 4管理员考试，该考试将在J4发布后大约6个月进行。

志愿者参与团队

志愿者参与团队（VET）将继续2020年开始的关于“三R”（招募、留存和认可）的工作。团队的第一目标是建立一个适当的流程来处理新志愿者的招募和入职，特别关注来自特定“项目”如比萨虫和乐趣、GSoC和本地Joomla用户组的入职路径。一些活动已经开始分析为什么组织无法留住所有志愿者，团队还开发了一个“离职面谈”，该面谈将在志愿者离开团队或项目时实施。

教育推广工作组

该工作组在2020年确定了其使命和口号，并在2021年进入了实施阶段。口号是“吸引、参与和培养”，反映了所采纳的使命：“成为全球那些想教授和学习Joomla的教学工具和资源的中心。”该小组正在积极收集与Joomla相关的课程的参与者提供的材料和信息，旨在准备一个课程，以在多个教育路径（学校、大学、成人继续教育）的课堂上提出Joomla。