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Joomla,请投我们一票?

January-Elections

没有无足轻重的投票。
(奥巴马)

我们不是由多数人统治的政府。我们是多数参与者的政府。
(托马斯·杰斐逊)

选票比子弹更有力量。
(林肯)

正如这些引言强调选举的重要性,您的参与也很重要。无论是作为潜在候选人还是作为有投票权的人。而且,正如所发生的那样,Joomla社区有三个董事会职位需要填补。所以拿出你的红笔,Joomniverse的选举时间到了!

我可以为哪些角色投票?

这次选举开放的董事会职位是主席、秘书和生产部门协调员。

这些人到底在做什么?你说的这个董事会是什么?

开源问题(Open Source Matters)公司(Joomla背后的组织)的董事会为Joomla项目提供组织、法律和财务支持。换句话说:这些人是在促进Joomla的发展。

主席

你可能认为“主席是老大,对吧?”
是的,也不是。主席代表我们,Joomla社区。我们理想的主席领导、鼓舞人心、协调并推动Joomla实现其当前和未来的目标。除此之外,主席还有许多财政和法律责任。所以主席是老板吗?不一定。有时可能,但部门协调员设定目标和策略,董事会全体批准它们。

秘书

这是无所不知的人。秘书记录会议纪要和报告,组织选举,了解所有法律事宜,有权签署非财务文件,帮助董事会做出正确决定,了解社区的情况……你说了什么,秘书可能负责。

生产DC

负责生产部门(基本上:所有负责代码及其周围事务的人,例如安全打击队、虫子小队、文档、无障碍性和维护,仅举几个众多团队中的例子)。DC将这些人员聚集在一起,组织会议,设定目标和预算,并确保每个团队都能发挥最佳状态。

我有一些推动Joomla发展的想法!我能成为领导层的一员吗?

当然可以!如果你认为自己能胜任这些职位中的一个,那就去做吧!你首先应该做的是写一份宣言。在宣言中,你告诉我们你是谁,为什么我们应该都投你一票,当然还有如果你当选,你打算做什么。如果你想参加即将到来的选举,你需要快速行动:提交截止日期是1月31日。

如果你有领导抱负但认为自己不是可能的董事会成员,那么就竞选你所处团队或团队的团队领导。团队领导任期一年,因此每年可以选出新的领导。

谁可以投票?

对于主席/秘书,每个官方Joomla团队成员都可以投票。

对于生产DC,如果你是生产部门官方团队的一员,你就可以投票。

为什么我要投票?

如上所述,许多人认为投票、参与是好事,是一项至关重要的责任。如果你参与,对你的社区来说也是好事,这样社区就能反映其成员的感受。如果你不投票,当选的人没有机会与你保持一致——除非是偶然。如果你不投票,你就失去了主动权,而且如果你没有参与这个过程,分歧或争端就难以证明。

投票是如何进行的?

选票通过名为aDoodle的匿名投票系统发送,以确保投票的秘密性。所有有投票权的人都会收到一封包含投票链接的电子邮件。一旦这些电子邮件发送出去,OSM秘书Luca Marzo通常会也在Mattermost上宣布(这样人们实际上会去检查他们的电子邮件)。

打开电子邮件,点击链接,选择你的候选人,这就完成了。

这确实是花在你身上的宝贵一分钟,并且可能有助于塑造Joomla的未来!

记住

我们每个人内心都蕴藏着改变世界的力量。(罗尔德·达尔)

 


宣言征集:https://community.joomla.net.cn/blogs/leadership/call-for-manifestos-group2-2023.html

候选人公告:https://community.joomla.net.cn/blogs/leadership/joomla-group-2-elections-nominee-announcement-2023.html

《Joomla社区杂志》上发表的一些文章代表作者对特定主题的个人观点或经验,可能并不与Joomla项目的官方立场一致

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认识扩展开发者:Samuel Marshall JCH O...
认识团队:自动化测试团队
 

评论 1

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信号量 在2023年1月24日星期二 11:18
现代化我们的选举过程

嗨,
我想分享一下我对这些“选举”的看法。在与许多人的讨论后,我发现这些选举并没有什么意义,因为我们并不了解这些人。我们为所有这些有热情的人鼓掌并表示感谢(谢谢!谢谢!谢谢!)但是为非常具体的职位选择一些特定的名字,这并不是我们感到舒适的事情。
我的建议:选举一个圈子里的人,他们内部进行选举以填补组织所需的职位。我非常推荐一种法语称为“Élections sans candidat”的方法,这是一个非常积极的过程,其中为什么比谁更重要。
如果需要更多细节,我随时可以提供,因为我真的认为我们的组织需要将内部流程现代化,使其更加“以人为本”。
感谢您的辛勤工作!

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嗨,我想分享一下我对这些“选举”的看法。在与许多人的讨论后,我发现这些选举并没有什么意义,因为我们并不了解这些人。我们为所有这些有热情的人鼓掌并表示感谢(谢谢!谢谢!谢谢!)但是为非常具体的职位选择一些特定的名字,这并不是我们感到舒适的事情。我的建议:选举一个圈子里的人,他们内部进行选举以填补组织所需的职位。我非常推荐一种法语称为“Élections sans candidat”的方法,这是一个非常积极的过程,其中为什么比谁更重要。如果需要更多细节,我随时可以提供,因为我真的认为我们的组织需要将内部流程现代化,使其更加“以人为本”。感谢您的辛勤工作!

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