对于一个在线社区和项目来说，面对面地见到你一起工作的人是给你的项目和社区带来巨大推动力的最佳方式。在参加JandBeyond 2014活动，并在此前三天共同会议和培训结束后感到充满活力，这是所有出席活动的领导团队成员的共同感受。

周二，大多数领导成员已经聚集在会场，全天参加由Adrian Ganz主持的培训课程。培训内容包括有效会议、沟通和授权激励。这是一天宝贵的时光，参与培训的领导成员一致认为受益匪浅，并表示他们学会了如何以更有效的方式领导。

第二天安排了每个团队的单独会议，整个一天用于讨论和推进议程上的主题。

开源 Matters (OSM)

从左到右：Jorge Lopez-Bachiller（危地马拉），Ronni Christiansen（丹麦），Rod Martin（美国），Ryan Ozimek（美国），Marijke Stuivenberg（荷兰），Sarah Watz（瑞典），Radek Suski（德国），Victor Drove（美国），Martijn Boomsma（荷兰），Saurabh Shah（印度），Tessa Mero（美国）和Joe Sonne（加拿大)

对于开源 Matters 来说，这是一个了解所有新董事会董事的好机会，并让他们熟悉他们正在进行的所有任务和项目。

讨论最多的事项之一是治理。OSM希望感谢治理工作组提供的详细报告，为我们提供了有益的概述。

社区领导力团队 (CLT)

从左到右：Isidro Baquero（西班牙）、Peter Martin（荷兰）、Peter Bui（澳大利亚）、Sander Potjer（荷兰）、Ruth Cheesley（英国）、David Jardin（德国）、Guillermo Bravo（智利）和Dianne Henning（美国）

社区领导团队利用了前一天全体领导参加的培训会议。在他们的会议中，他们非常高效，讨论了众多话题，并预计将从中产生许多行动计划和成果。

诸如JUGs、新的JED、志愿者门户、社区展示网站和主要的joomla.org网站将在未来几周内从他们的会议中受益。

生产领导团队（PLT）

从左到右：Javier Goméz（西班牙）、David Hurley（美国）、Chris Davenport（英国）、Roberto Segura（西班牙）、Thomas Hunziker（瑞士）和Matt Thomas（美国）

生产领导团队也回顾了一个富有成效的会议，讨论了几个与软件相关的事项。他们的详细报告预计将在不久的将来发布。

投资未来

在最后一天，全体领导聚集在一起进行联合会议。我们问自己“Joomla！阻止了什么？”并列举了一系列主题，包括我们的沟通、对Joomla！的整体态度、为什么选择Joomla！以及我们的结构。

除了这些主题，还有关于预算状况（由Victor Drover介绍）、治理模式（由Ronni Christiansen介绍）和营销（由Chiara Aliotta介绍）的介绍。

与领导团队面对面的三天非常富有成效，将推动Joomla项目向最佳方向发展，这对我们的未来是一个很好的投资。

来自所有领导团队的更详细新闻即将到来，包括他们各自的努力以及联合努力。

关于活动和面对面交流，访问您附近的JoomlaDays或JUGs，与我们的社区见面。您可以在活动门户上找到他们的日程安排。