在Joomla组织内部，有许多团队在从事各种项目。我们Joomla社区杂志团队非常好奇每个团队在做什么，有哪些成员，他们如何协作，成员是什么样的，以及我们如何帮助他们。还有什么比询问他们更好的方法呢？鉴于有这么多团队，我们认为我们可以将此系列文章作为起点，从我们的团队开始：JCM。所以如果你和我们一样好奇，欢迎加入我们！

团队的主要目标是什么？

Luca Marzo：Joomla社区杂志团队负责准备每月的杂志发布。目标是每月至少发布10篇文章，推广Joomla作为CMS及其社区。我们发起了几项倡议和“系列”，让人们发现Joomla核心特性，采访Joomlers和领导团队成员，采访扩展开发者和模板设计师，以及案例研究。这本“新”杂志是在2020年未来论坛之后成立的，在经过1.5年的相关工作后重新开始定期发布，试图恢复旧杂志的成功。

团队在过去的一年里是如何发展的？

Luca：一切始于一个志愿者招募呼吁，以重建团队。新团队开始创建一份“庆祝”期的杂志，收集了几乎所有项目团队的项目年终报告，因此2020年3月的杂志期作为项目回顾/状态报告。从那时起，团队已经能够收集、审查和发布总共262篇文章（截至2021年10月期），由团队成员、贡献者、社区成员和外部人士撰写，使我们能够保持每个问题至少包含10篇文章并定期发布的承诺。

你在Joomla生态系统中扮演什么角色？

卢卡：团队于2017年被纳入运营部门，并从运营DC威尔科·阿尔塞梅斯特的领导和密切合作中受益。杂志团队一直欢迎来自其他团队和部门的交叉融合和贡献；它还试图作为营销和推广工具。2021年10月，开源维护委员会决定将社区杂志团队移至营销与传播部门，这是委员会在夏末提出的组织结构审查的第一步。

你在团队中扮演什么角色？

卢卡：社区杂志团队提供了不同方式和角色，让志愿者可以贡献。角色包括

• 编辑：编辑负责监督杂志出版的内容和质量，确保内容根据JCM的编辑方针既有趣又富有信息。
• 作者：作者是内容创作者，为杂志撰写文章。
• 校对员：校对员负责确保涉及写作的任何产品的文本没有任何错误。

此外，你不必是团队成员就可以为杂志做出贡献。

我们欢迎外部人士和一次性贡献者，即使没有参与日常运营/规划，也可以提交他们的内容/文章。

团队成员：请自我介绍一下：）

卢卡：我是那个开始每个新期号框架的人，也是“打包”发布的人，安排文章，确定顺序等。

安雅·德·克罗姆：我在2020年加入，负责撰写文章、编辑、校对，并帮助那些在写作过程中需要一点指导的作者，例如他们写作经验不足或对自己的英语不自信（所以如果你觉得自己是这样的：是的，你也可以通过成为作者来帮助JCM）。我还倾向于想采访我遇到的每一个人。每个人都有故事，这些故事往往很美。

桑德拉·德库克斯：我为杂志创造视觉图像。我可能是团队中最资深的一员。我从大约2013年初开始参与杂志团队，在不同层面上做出贡献（国际文章的共同编辑、翻译）。

菲利普·沃尔顿：我是团队中最新的定期作家之一。主要是一位程序员，可能是团队中最不富有创意的人。我喜欢参与创作过程，以及其他成员带来的充满活力的热情。我在很多Joomla团队中担任协调员，这绝对是我参与过的最有趣的一个。

帕特里克·杰克逊：我在2020年初加入了新杂志团队，一头扎进了深入研究，专注于介绍各种Joomla 4功能。在幕后，我也为杂志提供了一些技术支持，例如为改进杂志网站的样式贡献CSS更改，以及将桑德拉的图像转换为社交媒体团队用于Joomla Instagram的方形图形。

安德烈亚·根蒂尔：我也于2020年重新加入团队。几个月后，我申请成为团队负责人，负责团队的管理组织工作。团队负责人的部分工作包括召开会议、在Joomla志愿者门户上发布报告以及参加部门会议。我还作为作者和编辑，以及网站维护方面做出了贡献。由于新的工作项目，我在十月底离开了团队，但仍然作为贡献者。我将尽可能地以作者的身份继续合作。这是我第一次在Joomla担任TL，我没有比这个更好的团队了，他们承诺、渴望工作并且充满乐趣。

你们多久开一次会，会议是如何进行的？

卢卡：我们通常“离线”工作，这意味着我们只使用会议来总结发布的状态。除此之外，我们每月开一次会来规划下个月的问题。会议通常持续30到40分钟，在Glip频道中以书面形式进行，以欢迎来自不同国家且不受语言（和口音）障碍的贡献，让成员在无法参加“实时聊天”后能够回顾会议内容。

安雅：这种方式非常好。我喜欢我们沟通的轻松方式、友好、愉快的氛围（当然还有那些动态GIF）。我们笑得很开心，既享受乐趣又完成了工作，整个过程都很顺畅、轻松、尊重。

你们使用哪些工具进行协作？

卢卡：社区杂志团队使用以下工具：

• Joomla：我们的网站是用我们喜爱的CMS制作的。
• EasyBlog（在Joomla中）：我们用它来撰写文章，准备和安排发布。
• Google Docs：准备/共享文章草稿和内部文件的草案。
• GitHub（问题）：我们创建一个针对每篇文章的问题的私有仓库，以规划每月的发布。
• RingCentral Glip：我们的团队有一个用于计划/讨论的“连续”聊天流。

如果用三个词来描述团队内的氛围，那会是哪三个词？

桑德拉：友好、活跃、高效。

菲尔：有趣、投入、有动力。

安雅：轻松、承诺、愉快。

卢卡：热情、激动人心、有效。

帕特里克：全球性、多样性、凝聚力。

安德烈亚：承诺、有趣、可靠。

你们需要额外的志愿者吗？如果需要，需要哪些方面的帮助？

卢卡：我们总是寻找作者，无论是定期还是一次性。

任何帮助都受欢迎！

记住，我们一直在寻找新的文章，每个月15日之前提交的贡献将被考虑纳入该月的发布。

帕特里克：卢卡有点低估了这一点。读者可以通过一些简单的事情来帮助杂志。

• 告诉其他人关于它的事情！
• 在您的社交媒体网络中分享您喜欢的故事。
• 对作者的故事提供反馈，并建立对话。
• 如果您喜欢一篇文章，并且有一个Joomla博客，尤其是用不同的语言，为您的观众翻译您最喜欢的文章。
• 如果您还不是作者，但有故事想法，请通过以下方式联系编辑团队：此电子邮件地址正在被保护，以防止垃圾邮件软件获取。您需要启用JavaScript才能查看它。或在Glip上的JCM公共房间

如果您想写文章，很容易开始 - 检查FAQ页面以获取有关编辑风格和创建作者账户的信息。从那里，这里还有一些作者的想法

• 在杂志档案中搜索您感兴趣主题的优秀文章……看看是否有用更新后的Joomla 4文章来增加价值，或者根据过去介绍的技术更新或变化提供不同的观点。
• 查看外语Joomla文章的存档。如果原始文章尚未用英语发表，考虑将其翻译并审阅，以便它能够触及到首次发表时不同的受众。
• 如果您是网站实施者，关于如何使用Joomla创建解决方案的案例研究将始终受到编辑团队的热情欢迎。

该杂志旨在每月发表十多篇故事，但如果文章可用，他们也愿意发表15篇或更多。如果我们有另外20名作者每年贡献3到4篇文章，我们就能达到这些目标，而不用每个月的主要编辑团队都需要产出这么多文章！

我需要加入团队吗？

不一定。作者可以是杂志的兼职贡献者，同时仍然参与这个过程。

然而，加入团队作为成员意味着您有一些额外的利益和责任。

杂志团队成员

• 每月举行两次基于聊天的规划会议
• 通常定期为杂志贡献文章
• 是开源之友的成员，这是一个支持Joomla!项目的非营利组织，因此享有包括在团队领导、部门协调员和董事会成员选举中的投票权在内的会员权利。

所需：团队领导

在Andrea Gentil因在疫情后追求其他机会而辞职后，团队领导职位目前空缺。尽管我们有各种能够承担这一角色的团队成员，但其中一些人因在其他团队中担任领导职位（您将在本系列的后续文章中了解到）而受限。

团队领导的责任包括

• 召集和主持团队会议
• 与高级编辑团队合作出版杂志
• 成为杂志的高级编辑
• 欢迎新作者和招募团队成员
• 通过Google仪表板准备每月读者统计
• 参加每月部门会议
• 偶尔写一篇文章。

如果您想加入团队并有可能担任管理这支才华横溢的团队的角色，或者想在承诺参与之前了解更多信息，请联系此电子邮件地址正在被保护，以防止垃圾邮件软件获取。您需要启用JavaScript才能查看它。