我（连同社区领导力团队的山德拉·沃伦）有幸代表Joomla!项目出席了今年7月23日和24日在俄勒冈州波特兰举行的社区领导力峰会。这是一个结识来自世界各地、都对服务开源社区充满热情的人并从他们的经验中学习的好机会。

在开幕式上，会议创始人乔诺·贝肯指出，当人们聚集在一起并协作时，他们能够取得惊人的成就。整个两天的会议日程都是按照“非正式会议”的形式进行的，这意味着会议参与者自己负责提出每个会议的想法，并领导所有会议。由于同一时间内进行多达十个会议，每天多达六个时间段，所以经常很难在单个时间段内选择去哪个会议。

对我而言，重要的课题之一是改进Joomla！的领导结构，因此我抓住机会提出了一个关于“自由开源软件项目中的良好治理”的研讨会，并担任了该研讨会的主持人。我主持这个研讨会有两个完全自私的理由：首先，我认为可以从其他自由开源项目的参与者那里学到很多关于什么有效什么无效的经验；其次，Jono Bacon说过，任何主持研讨会的人都可以免费获得他的书《社区艺术》的一本。为了第一个自私的理由，参与者来自许多不同的项目，包括Drupal、Mozilla、OpenSUSE、Typo3、event.org和Octo项目。在这个研讨会中，我学到了一个重要的事情，那就是Joomla！在大型全球自由开源软件项目中是非常罕见的（如果不是独一无二的），因为我们没有付费员工。我意识到，一些我们在Joomla！项目中面临的挑战可能通过雇佣付费员工来解决。但与此同时，这样一个大型项目完全由志愿者组成，这也非常特别。

我还了解到，一些其他开源项目在与其他社区建立联系、沟通和互动方面面临着与我们相似的问题。发现我们的斗争并不独特，这让我感到鼓舞。人们分享了许多关于他们发现什么有效什么无效的想法。

另一个经常提出的问题是，如何有效地与分布在世界各地并使用不同语言的志愿者合作。我认为Joomla！项目正在努力改善我们在joomla.org上对非英语社区的支持。

我还参加了其他关于“自由开源非营利基金会应该做什么”、“非营利组织的结构”、“推动社区管理职业发展”、“国际化”、“在复杂的社区中工作”、“冲突的禅意”和“元社区管理”等主题的研讨会。我在每个研讨会上都有所收获。

这次会议体现了自由开源软件社区的一些最佳品质：友好、开放、多元、包容、赋权、共享和学习。我很自豪能代表Joomla！项目参加这次会议。我强烈推荐这次会议给任何对学习社区管理和社区领导感兴趣的人。想了解更多关于这次会议的信息，请访问http://communityleadershipsummit.com。