稳定性和可靠性是任何软件发布的关键词。只有回顾过去才能看出是否实现了这些目标。然而，Joomla 5.0实现了这些目标以及更多，被誉为迄今为止最成功的重大版本。是的，我们需要庆祝这些特性，但往往所有的辛勤工作都会被随之而来的问题所掩盖。

建立传统需要时间，5.0将以从4.0平稳过渡而闻名。对于拥有众多网站需要迁移的人来说，每次主要迁移都可能造成一些失眠，担心结果会如何。5.0让我夜夜安睡，价值连城，或者如果是数字资产的话，那就是比特币！

2023年10月17日，Joomla 5.0发布。它在乔治·威尔逊发布Joomla 4.0时所奠定的基础上进行了工作，但更重要的是，它是乔治在4.0开发期间所不具备的几个理念变化的成果。

理念的变化

首先，我们制定了一个路线图，说明在每六个月一次的大版本和小版本之间有两年的时间。

这需要一段时间才能实施，并且根据社区反馈对计划进行了修改。
值得阅读导致这些变化的文章，并记住如果我们做出将主要版本周期改为两年，每六个月四个小版本的更改，将会随之而来的厄运和绝望的预测。

• https://www.joomla.net.cn/announcements/release-news/5863-joomla-5-0-bold-in-one-year-but-can-we-do-it.html
• https://www.joomla.net.cn/announcements/release-news/5868-joomla-5-panta-rhei-the-follow-up.html
  

另一个变化是确保始终有两个发布经理。任务不再只落在一个人身上；这是一个共同的责任。这有助于实现紧密的时间表并避免过度劳累。

紧密的时间表有助于更顺利地与MySQL、PHP以及Joomla所依赖的服务的变化保持一致。发布周期越长，步骤就越大。

如果您想象一座山，总是向上延伸，步子越长，每一步要上升的高度就越高。每一步越小，坡度越平缓，速度越慢。PHP、MySQL和其他库以及依赖项将继续发展，不管Joomla的开发如何。我们必须跟上步伐，避免使用安全风险大的版本，新的严格时间表是一个很好的折衷方案，以确保一切同步进行。

原始团队

一年前开始构建Joomla 5的团队由Niels Braczek和Harald Leithner组成。他们都是非常有才华的人，非常能够完成任务。Niels向生产部门提出了一些想法，成员们根据优先级对这些想法进行了排序。这有助于创建功能列表，并确定发布将能够提供的能力。

一个目标是使迁移尽可能简单，Harald提出了一个可以作为兼容性插件的插件。在每次迁移时默认开启，一旦您的所有扩展都能够处理Joomla 5所需的变化，您就可以关闭它。这将使网站运行更快，并带来新编码实践所能带来的所有优势。

这证明是迫切需要的突破，允许开发人员和网站构建者在不打破以前Joomla更新（不仅仅是主要更新）中困扰的较大向后兼容性中断的情况下迁移。通过插件管理得如此之好，以至于Joomla 5.0被视为升级而非迁移！

领导层的变革

不幸的是，Niels生病了，无法继续担任发布经理。
Benjamin Trenkle接管了工作，他与好友Harald合作得很好，并帮助组织了使这次重大更新取得成功的必要工作。

值得一看Joomla 5.0带来的新功能和改进。

• 管理员界面中的深色模式
• Web资产和缓存
• Schema.org集成
• 代码优化
• PHP和Bootstrap更新
• 用户界面：Atum管理员模板的深色模式增强以及新的Joomla模态窗口选择按钮，承诺提供更流畅的用户体验。
• 工具和插件：TinyMCE编辑器更新到6.7，增加了图像对齐功能。
• 媒体管理：媒体管理器中的AVIF支持以及从智能搜索索引中排除存档内容的选项，提高了媒体处理能力。
• 菜单排序
• 增强的安全性：事件已迁移到其类中，移除了不再工作的Recaptcha插件，提高了安全性。
• 内部代码重构侧重于利用更现代的API。
• Web资产管理器的JS导入映射支持以及针对php 8.2的过时修复。
• Fontawesome 6.4
• Codemirror 6
• 移除es5支持

完整的列表在发布文章中。

https://www.joomla.net.cn/announcements/release-news/5900-joomla-5-0-and-joomla-4-4-are-here.html

因此，为了结束这次回顾，感谢使这一切成为可能的人，他们站在前面领导，承受压力但最终成功。感谢你们坚持信念，为Joomla交付了一款世界级的重大版本！

还要向所有参与使之成为现实的人表示衷心的感谢。在将发布推向公众的所有团队中，有很多人参与其中，他们在业余时间和免费为所有人做了惊人的工作。
谢谢；你们肯定是一个非常难以超越的团队。