（我，以及社区领导力团队的山德拉·沃伦）被赋予了特别的荣幸，代表 Joomla! 项目出席今年 7 月 23 日至 24 日在俄勒冈州波特兰举行的社区领导力峰会。这是一个与世界各地对服务开源社区充满热情的人们见面的绝佳机会，并从他们的经验中学习。  

在开场白中，会议创始人乔诺·贝肯表示，当人们聚集在一起并协作时，他们可以完成惊人的事情。整个两天的会议日程都是以“非正式会议”的形式进行的，这意味着会议参与者自己负责提出每个会议的想法以及领导所有会议。在两个会议中同时进行多达十个会议，每天多达六个时间段，经常很难在单个时间段内选择要参加哪个会议。 

对我来说一个重要的话题是改善 Joomla! 的领导结构，所以我抓住机会提出并领导了一个关于“免费开源软件项目中的良好治理”的会议。我领导这个会议有两个完全自私的目的：首先，我想从其他免费开源项目的参与者那里学到很多关于什么有效什么无效，其次，乔诺·贝肯说，任何领导会议的人都可以获得他的一本免费书籍《社区艺术》。对于第一个自私的目的，来自包括 Drupal、Mozilla、OpenSUSE、Typo3、event.org 和 Octo 项目在内的许多不同项目的参与者加入了我的会议。我在这个会议中学到的一件事是，Joomla! 在大型全球免费开源软件项目中是非常罕见的（如果不是独一无二的），因为我们没有付费员工。我想到了我们面临的一些挑战可能通过拥有付费员工来克服。但与此同时，一个如此大的项目完全由志愿者贡献者组成，这确实很特别。

我还了解到，一些其他开源项目在与我们的社区建立联系、沟通和互动方面面临着与我们相似的问题。在某种程度上，发现我们的挑战并不独特是令人鼓舞的。大家分享了关于哪些方法有效、哪些方法无效的大量想法。

经常出现的另一个挑战是如何与分布在世界各地且说不同语言的热心志愿者有效地合作。我认为Joomla!项目在努力改进我们对joomla.org上非英语社区的支持方面做得很好。

我参加了关于以下主题的其他会议，例如免费开源非营利基金会应该做什么，非营利组织的结构，推进社区管理职业，国际化，在一个复杂的社区中工作，冲突的禅意，以及元社区管理。在这些会议的每一场，我都有所收获。

这次会议体现了自由开源软件社区的一些最佳品质：友好、开放、多元化、包容、赋权、分享和学习。我很自豪能代表Joomla!项目参加这次会议。我强烈推荐任何对社区管理和社区领导有兴趣的人参加这次会议。想了解更多关于这次会议的信息，请访问http://communityleadershipsummit.com。